原标题：不放过作风（大家说说） 习近平总书记去年底在中央政治局民主生活会议上强调，“要坚决把中央八项规定作为铁律、坚决措施，坚决整治‘四风’顽症，持续推动作风建设常态化、长效化。”我们将重点关注构建风格，并与实际工作相结合，选出三篇贡献与读者一起思考。 ——编辑要“细心”，不要“即兴”。四川省单城市新春和成都市的社区在人际交往和服务方面走在前列。每一项工作都触及人们的心灵和生活。但他认为，一些村、社区干部存在“临时”心态。我认为，由于基层小、远、条件差，工作标准会较低，要求nts就会放松，水平可能会变得更差。比如，数据统计不够详细、不够稳健，但“差不多”。为人民服务满足于“尽力而为”，缺乏提高质量和效率、优化流程、方便人民的主动性。政策执行只注重“互动”，“处理”就是解决问题时的“处理”。这背后有思想懒惰、能力不足、作风不稳定等因素，但根本上还是缺乏为群众服务的宗旨意识。专注于你所做的事情，不要安于现状。解决这个问题，不仅要着眼于“断”字，更要着眼于“立”字。一方面，要加强具体思想教育，增强目的感，促使村干部自觉打破惯性，解决思想问题。他们不想解决的问题。另一方面，还需要加强培训、赋能、实训，弥补薄弱能力的差距。引导基层干部在各项工作、人际关系中多一点讲究、少一点谦虚，真正把好事办好、办实事办实，不辜负群众的信任和支持。解决问题要“对症治疗” 河南省郑州市杜阿 吴伟丽 从岁末到新年伊始，不少单位都在进行常规作业。其中，检查问题是很重要的一部分。但一些高管在调查和解决问题时遵循惯例。这些套路通常具有一些典型特征。首先是虚拟化。虚拟化以笼统、模糊的方式低估了问题，没有深入本质。二是要真正接触到聚焦痛点和不痛点问题，对深层次矛盾视而不见，对需要克服和软化的“硬骨头”视而不见。第三种是泛化，即以部门问题代替个别问题，或以普遍问题代替具体问题。发现问题是全面审视自己，是业务改进的起点。只有准确识别问题，才能确定并开出适当的药物。只有这样，才能确定下一步工作的方向，确立纠正和改进的目标。为此，我们需要发挥我们的“聚光灯”，更多地倾听我们工作和服务的人民​​的意见和建议。熟练运用“透视镜”看问题的表面，深入问题的根源。明智地使用“放大镜”，自觉使用规章制度、岗位要求等c.审视一下自己，看看自己还有多少差距和不足。只有勇于少问无关紧要的问题，正面面对矛盾，采取措施克服困难，才能把解决问题的过程变成促进工作进步、个人提高、进步的过程。退出必须“实事求是” 在东部召开退出会议，评估赵在山东滨州的发展情况，找到妥善解决问题的办法，就改革达成共识，是推进工作的重要途径。事实上，在一些地方，闭关被认为只是“闲聊”或“山间谈话”，没有做好充分的准备。会议内容缺乏“干信息”，无法提出想法或方法。类似的情况令人震惊。撤军也必须是“现实的”。静修的目的就是“抬头看路”，明确方向、发现思路、寻找解决办法。关键是要避免盲目陷入“埋头拉车”的交易方式。如果我们把闭关等同于空谈、闲聊，只满足于简单地坐下来讨论道理，就会偏离初衷，很容易染上形式主义之病。以“实”为导向，杜绝空谈、空谈，让静修出质量、出成果。如果你真的去做，虚拟的工作就不会浪费。为此，必须依靠实践，坚持问题导向，积极主动工作，研究问题，结合实际思考，聚焦发展面临的障碍和群众反映强烈的问题，采取切实可行的措施和策略，补短板、强弱项。完善静修期间形成的想法，并将其转化为可行的计划。这也是做好工作的要求。只有善于思考、善于计划、善于执行的人能够做好本职工作，让人们满意。